Realizan Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables

Anteriormente, estos sectores de la población tenían más oportunidades de empleo en el sector servicios y comercio, sin embargo son cada vez más las empresas grandes que también abren plazas inclusivas

Mayra Tristán

A punto de cumplir la meta de 18 ferias del empleo, este jueves se llevó a cabo la Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables, en la cual se ofertaron más de 500 vacantes para personas con discapacidad, adultos mayores, afrodescendientes, entre otros.

Este viernes el Centro de Convenciones Benigno Arriaga fue sede de la Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables; al respecto, Luis Cervantes Salgado, director general de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló que anteriormente, estos sectores de la población tenían más oportunidades de empleo en el sector servicios y comercio; sin embargo, son cada vez más las empresas grandes que también abren plazas inclusivas.

Destacó que la vinculación laboral de grupos prioritarios de la población, es un ganar-ganar, ya que por un lado, las personas acceden a un empleo formal y pueden ser más independientes, y por el otro, las empresas cuentan con personal que tiene menos rotación, además de que al ser inclusivas dan cumplimiento a la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación, y eso les genera dividendos.

Precisó que en esta feria se contó con más de 500 vacantes por parte de más de 30 empresas de distintos giros.

En su caso, Montserrat Vázquez, coordinadora de Vinculación Laboral de la asociación “Juntos, una experiencia compartida”, destacó que “por muchos años (a las personas con discapacidad) se nos han dado becas, bastones y prótesis, pero no hay prótesis para la dignidad, la dignidad te la da un empleo, el poder llevar el sustento a tu casa”.

Señaló que entre las personas que acudieron a buscar un empleo, están algunas que cuentan con perfiles evaluados tanto por el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE) como por Juntos, que son independientes y autónomas, que tienen deseos de trabajar.

Así mismo, solicitó que al momento de hacer recorte de personal, las personas con discapacidad no sean “prioritarias” para dejarlas sin empleo, pues son quienes más dificultades enfrentan para colocarse en una plaza laboral.